Un service d’accueil professionnel et des solutions d’intérim adaptées à vos besoins pour renforcer vos équipes.
1. Qu’est-ce que l’intérim ?
L’intérim, ou travail temporaire, est un modèle de collaboration tripartite entre une entreprise de travail temporaire (comme Casafacilities), une entreprise utilisatrice (le client), et un salarié intérimaire.
Ce système permet aux entreprises de répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre tout en offrant aux candidats une flexibilité et des opportunités professionnelles diversifiées.
2. Les avantages pour les entreprises clientes
• Souplesse et réactivité : L’intérim permet aux entreprises de gérer efficacement les variations de leurs activités (pics de production, remplacements, projets spécifiques, etc.).
• Accès à des compétences variées : Casafacilities dispose d’un vivier de talents qualifiés dans différents secteurs, permettant un recrutement rapide et ciblé.
• Gestion simplifiée : Nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives (contrats, paie, déclarations sociales, etc.).
3. Les avantages pour les salariés intérimaires
• Flexibilité : L’intérim offre la possibilité de choisir des missions adaptées à ses compétences, envies et disponibilités.
• Opportunités de carrière : Les missions permettent de développer des compétences, de diversifier les expériences et parfois d’accéder à un poste permanent.
• Accompagnement personnalisé : Casafacilities soutient ses intérimaires en leur proposant des formations et un suivi professionnel.
4. Nos secteurs d’intervention
Casafacilities propose des solutions d’intérim dans différents secteurs :
• Industrie
• Bâtiment et travaux publics (BTP)
• Services
• Logistique et transport
• Hôtellerie et restauration
Nous adaptons nos services en fonction des besoins spécifiques de chaque client, avec un objectif constant : fournir des solutions sur-mesure.
5. Nos engagements
Chez Casafacilities, nous plaçons la satisfaction de nos partenaires au cœur de notre démarche :
• Qualité et rapidité : Une sélection rigoureuse des candidats pour répondre aux besoins dans les meilleurs délais.
• Conformité légale : Respect strict de la réglementation en vigueur dans le domaine du travail temporaire.
• Proximité : Une écoute active et un accompagnement constant pour assurer la réussite des missions.